En un país donde las normas laborales cambian para responder a nuevas realidades, entenderlas no es solo un deber… es una forma de protegernos. Por eso, esta capacitación sobre Reforma Laboral y Seguridad Social (Ley 2466 de 2025) tuvo un propósito profundo: abrir un espacio para comprender cómo estas transformaciones impactan la vida de cada trabajador, cada familia y cada proceso dentro de COOTRANSRIO.

Un objetivo que va más allá de la teoría

El corazón de esta jornada estuvo en su doble objetivo, uno que marca el rumbo de lo que significa trabajar con responsabilidad y cuidado:

1. Seguridad Social:
Fortalecer el conocimiento de los participantes para asegurar la protección integral de todos los trabajadores. Comprender la salud, la pensión y los riesgos laborales no solo como obligaciones legales, sino como ese sistema que nos sostiene cuando más lo necesitamos. La meta es clara: prevenir contingencias, garantizar beneficios y asegurar que cada persona vinculada cuente con respaldo real en cada etapa de su vida laboral.

2. Reforma Laboral:
Brindar claridad sobre los cambios introducidos por la Ley 2466 de 2025, una actualización que invita a construir relaciones laborales más justas, estables y humanas. Conocer las nuevas reglas permite gestionar mejor el talento humano, reducir riesgos jurídicos y, sobre todo, promover un ambiente donde la dignidad del trabajador sea siempre prioridad.

Un aprendizaje que nos involucra a todos

Durante la capacitación se habló de derechos, de deberes, de cómo se transforman los contratos, la jornada laboral, los recargos y las licencias. Pero también se habló de algo más profundo: la responsabilidad compartida.

Porque una cooperativa sólida no se construye solo con vehículos, rutas o procesos operativos. Se construye con personas informadas, protegidas y conscientes del valor de su seguridad y estabilidad.

Un paso firme hacia un trabajo más justo

Esta actualización normativa no es solo un cambio en el papel: es una oportunidad para crecer. Para garantizar que nadie quede por fuera del sistema de seguridad social. Para que aprendices y practicantes tengan ahora una protección real. Para que las jornadas sean más humanas, y las relaciones laborales más equilibradas.

En COOTRANSRIO seguimos avanzando con un compromiso claro: cumplir la ley, proteger a nuestra gente y promover un modelo laboral que respete la vida, la dignidad y el bienestar de todos.